Новости

Домашний концерт для друзей

29 ноября Мультицентр посетил президент компании Helling GmbH профессор Натанаэль Рисс (Гамбург, Германия) и его коллега, директор по работе со странами СНГ Леонид Алексеевич Неправда.
Натанаэль Рисс — меценат, общественный деятель, руководитель Ленинградского регионального отделения Русского географического общества в Гамбурге, работает в России уже не первое десятилетие, участвует в реализации общественно значимых проектов.
В честь приезда гостей в Мультицентре состоялся «домашний концерт», на котором блеснули своими талантами не только обучающиеся, но и выпускники учреждения, показав разнообразие своих дарований и талантов.
Гости прибыли к нам в учреждение, где их радушно встретили в классических традициях русского гостеприимства – свежеиспеченным караваем, поданном на традиционном рушнике, который выпекли обучающиеся по профессии «Пекарь».
Праздничная атмосфера вечера никого не оставила равнодушным. Все зрители смогли насладиться творчеством наших воспитанников. Никто не скрывал своих эмоций и слез.

Саша Дмитриева открыла программу исполнив песню группы Краски – Оранжевое солнце, которая получила громкие аплодисменты благодарных слушателей.
Александр Водолазов выбрал для своего выступления вечную классику, песню группы Guns’n’Roses – Don’t Cry, энергичная подача и сильный вокал так же были тепло приняты залом.
В ходе концертной программы, в исполнении ребят также прозвучали песни группы Ирины Аллегровой и Игоря Крутого, Марка Бернеса. Добавил красок и настроения танцевальный номер от Веры Гутковой, Дмитрия Сухорукова, Валерии Захаровой и Петра Деревянченко, ребята плавно вальсировали под классическую музыку.
Все учащиеся с вдохновением старались донести до слушателей свои музыкальные переживания.

Благодарим наших друзей компанию Helling GmbH в лице профессора Натанаэля Рисса и Леонида Алексеевича Неправды за всестороннюю поддержку и крепкую дружбу.

 

Зажигая звёзды в душе

Реализовать себя в обществе сегодня под силу каждому. Не являются исключением и инвалиды. В помощь людям с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) во Всеволожске уже три года успешно работает Мультицентр социальной и трудовой интеграции инвалидов, созданный в рамках партнёрства СО НКО и Правительства Ленинградской области. Сотрудники уникального в своём роде учреждения главной целью видят комплексную профессиональную подготовку работников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ. Валентин Бойцов, представитель Общественной палаты Ленинградской области, член комиссии по здравоохранению, социальной политике и делам ветеранов, известный жителям Бокситогорского района своими благими делами, рассказал нашему корреспонденту о своей работе в Мультицентре и многом другом.

Читайте подробнее http://www.n-put.ru/news?id=3249
Газета "Новый путь"

 

Встреча с Александром Реввой

25 ноября 2018 года в «Мультицентре социальной и трудовой адаптации» состоялась встреча с известнейшим шоуменом России Александром Реввой.

Свою встречу с воспитанниками Мультицентра, Александр провел в формате диалога, на которой с радостью отвечал на простые и искренние вопросы молодых ребят.

Отвечая на главный вопрос вечера «Как добиться успеха?», он рассказал, как поверить в себя и начать действовать.

«Если ты веришь в свое дело, ты занимаешься своим любимым делом, то все получится. Жизнь дается всего один раз и прожить ее надо так, как ты этого хочешь, так как ты это любишь и умеешь» — поделился секретом успеха шоумен.

«Друзья, пожалуйста, мечтайте!» — резюмировал свое выступление Александр.

Директор Мультицентра Ирина Григорьевна Дрозденко вручила артисту именную благодарность от лица учреждения, а также памятные сувениры из текстиля и бересты, сделанные золотыми руками наших обучающихся.

Сувенирные мягкие игрушки шоумен привезет домой в Москву и отдаст своим дочерям — Алисе и Амели.

После фотосессии Александра Реввы со всеми желающими, Ирина Григорьевна провела экскурсию по учреждению, в ходе которой отметила, что обучение и проживание для всех студентов, поступивших в Мультицентр, бесплатное. Учреждение оснащено профессиональным современным оборудованием, для обучающихся созданы специальные условия для комфортного пребывания в стенах Мультицентра.

«Сегодня они приходят сами, потому что они увидели свет в конце тоннеля. И всегда я начинаю с тех слов, с которых сегодня начали Вы — мечтайте!» — ответила на вопрос про поступающих на обучение Александра Реввы Ирина Григорьевна.

Настоящим праздником останется в памяти такое доброе и неформальное событие, где все смогли узнать Александра Ревву как искреннего и отзывчивого человека. Но вечер ещё готовил яркие сюрпризы. Обучающиеся Мультицентра посетили церемонию вручения ежегодной музыкальной премии «Золотой граммофон 2018» в Санкт-Петербурге.

ОТДОХНУЛИ ВЕСЕЛО И С ПОЛЬЗОЙ!

В рамках программы «Календарь поддержки» (пятый год подряд!) с 16 по 18 ноября прошло мероприятие, приуроченное к Дню матери. Более 30 семей Ленинградской области, воспитывающих детей с ограниченными возможностями, отдохнули на базе ГБУ ЛО «Центр Молодежный». Мероприятие организовано при поддержке Комитета по молодежной политике Ленобласти и благотворительного Фонда «Место под солнцем».

На протяжении всех дней были организованы образовательные программы и яркие досуговые мероприятия, в которых активно принимали участие родители и дети. Ребята могли выпустить энергию, повеселиться друг с другом, окунувшись в «супергеройскую» атмосферу, и ненадолго ощутить себя пиратами. На мастер-классах детям рассказывали об истории области. . Вместе с волонтерами детки придумывали и создавали своими руками открытки, которые подарили мамам.

Пока волонтеры занимались детьми, родители получали передышку, чтобы узнать что-то новое друг от друга и приглашенных специалистов. В частности, Психолог арт-терапии Анастасия Александровна Хищенко провела занятия. Так же была организована презентация средств технической реабилитации от ООО «МАЙРА РУ» – российского представительства группы компаний MEYRA, ведущего мирового производителя технических средств реабилитации и ортопедических товаров. Презентовали продукцию завода MEYRA (Германия) и MDH (Польша) Андрей Матвейчик, директор по продажам в Российской Федерации, и Михаил Павлов, руководитель региональных продаж по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Также специальным гостем стала Оксана Харитоновна Громова, председатель ВОРДИ РО ЛО с темой «Подготовка документов к МСЭ». В процессе дружеского чаепития мамочки могли обсудить разные темы и получить профессиональную консультацию Оксаны Харитоновны.

Гостями мероприятия стали театр «Ковчег» и театр «Черепашки». Спасибо им за прекрасно созданную атмосферу!

ОТЗЫВЫ:

Голубятникова Галина Александровна:Наша семья благодарит кооринатора БФ "Место под солнцем" Наталью Пугачеву за приглашение нас в «Молодежный центр». Мы были один день, но успели получить заряд хорошего настроения и много полезной информации. Спасибо всем организаторам и волонтерам!

Хорольская Оксана Сергеевна:Прекрасно и весело провели выходные в «Молодежном лагере». Дети получили развлечения и общение, а родители отдохнули от бытовых забот . Большое спасибо организаторам и всем помощникам!!!

Мясоедова Аурелия Ивановна:Приезжали первый раз — всем понравилось . Спасибо огромное организаторам и волонтерам за их бесценный труд!

Ольга Мясоедова:Вернулись домой с выезда в «Молодежный» центр! Спасибо огромное за массу впечатлений, мы в восторге. Молодцы организаторы, волонтеры и все работники, спасибо за теплый прием и доброе отношение!

Клыкова Анастасия Николаевна:Хочу выразить благодарность от всей нашей семьи за возможность в очередной раз весело и с пользой провести выходные. Прекрасные спектакли показали профессиональные театры – «Ковчег» и «Черепашки», и у волонтеров получились замечательные интерактивные представления. Дети наигрались и наплясались вдоволь, а у меня была возможность отдохнуть. Отдельный поклон и благодарность волонтерам за терпение!!! Спасибо организаторам: фонду «Место под солнцем» и лагерю «Молодежный»!

Мельникова Наталья Евгеньевна:Спасибо огромное всем организаторам и помощникам за прекрасные выходные в центре «Молодежный». Отдохнули, пообщались, посмотрели замечательные спектакли! Все это в теплой дружеской компании! Было очень познавательно и увлекательно! Надеемся на новые встречи!

Зинякова Светлана Михайловна:Вернулись из «Молодежного». Спасибо большое за прекрасно проведенные выходные, передышку! Все, как всегда, было на высоте, практически каждая минута была расписана)))). Волонтеры старались и развлекали наших детей. Была очень полезная консультация Оксаны Громовой по оформлению МСЭ; презентация колясок; спектакли; психологическая разгрузка с Анастасией Роз, а также зумба для мам))).

Каргополова Лариса Васильевна:Хочу выразить слова благодарности за время, проведенное с пользой. За ваше внимание к нашим детям и за ваш труд. Мы действительно отдохнули весело и с пользой провели время. Замечательные театральные постановки и увлекательные интерактивные представления волонтеров, на высшем уровне! Спасибо огромное организаторам и помощникам за насыщенные выходные дни в вашем центре «Молодёжный». Надеемся на новые встречи)

Кузьминская Ольга Григорьевна:Хочу присоединиться ко всем словам благодарности. Мы провели замечательные выходные!

Воронова Инга Юрьевна:С 16 по 18 ноября в ГБУ ЛО «Центр Молодежный» прошла встреча, посвященная Дню матери! На эту встречу съехались детишки с ограниченными возможностями и их мамы и папы из Ленинградской области. Всего-то три дня вместе, а чувство, как будто неделю вместе мы были одной семьей! Расставаться не хотелось! Мы все получили не просто положительные эмоции, а заряд энергии и доброты! Волонтеры, с которыми мы видимся уже не первый раз, как всегда были заботливыми, добрыми и очень помогали всем мамочкам! Мы всегда будем хранить эти воспоминания. Спасибо от всех матерей всем сотрудникам фонда «Место под солнцем» и сотрудникам ГБУ ЛО «Центр Молодежный» Вы помогаете нашим детям, пусть то добро, которое вы делаете для них, вернется вам! Спасибо!

 

Президент Российской академии образования посетил Мультицентр

Президент Российской академии образования Юрий Зинченко 15 ноября посетил с ознакомительным визитом Мультицентр социальной и трудовой интеграции.

Директор учреждения Ирина Григорьевна Дрозденко рассказала о деятельностью Мультицентра Юрию Петровичу, познакомила и провела его центру. Президент Российской академии образования побывал на занятиях, где воспитанники обучаются доступным по состоянию здоровья профессиям, оценил успехи обучающихся.

 

Выставка портретов трудоустроенных выпускников Мультицентра

В «Мультицентре социальной и трудовой интеграции» открылась и планирует активно пополняться выставка с портретами трудоустроенных биржей труда выпускников Мультицентра. За каждой из этих фоторабот судьба конкретного человека, которого еще вчера общество замечало поскольку постольку, чаще в контексте его неполноценности, полной безнадежности и беспросветного уныния. Сегодня же выпускники Мультицентра — это те же люди с инвалидностью, только уже с профессией, трудоустроенные, уважаемые коллективом, с твердой жизненной позицией, новыми смыслами и безграничной верой в свое лучшее завтра.

 

Слёт социальных предпринимателей, предпринимательство для студентов и открытый диалог

Some Image
Сегодня в рассылке:
«Слёт социальных предпринимателей». 
Санкт-Петербург, 28-29 ноября.
Some Image


Если вы реализуете социально-предпринимательский проект и работаете в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, то ждем вас Слете социальных предпринимателей

28 ноября.

Тенденции развития социального предпринимательства (СП) в России и мире от ведущих российских экспертов из Высшей школы менеджмента СПбГУ, Impact Hub, Соль и Центра РНО.

  • Пленарная сессия, ведущая Анна Орлова (Центр РНО, Санкт-Петербург);
  • Результаты исследования эффективности акселератора социально-предпринимательских проектов НКО, ведущая Анастасия Москвина (Центр РНО, Санкт-Петербург) ;
  • Актуальные тренды и направления развития социального предпринимательства в России и мире, ведущая Юлия Арай (Высшая школа менеджмента, Санкт-Петербург);
  • Подиум дискуссия «Социальное инвестирование – возможно ли в России?»;
  • Нетворкинг сессия, совмещенная с обедом.

Представление участников, мини-консультации от экспертов и наставников акселератора, презентация обучающих и консультационных возможностей, бенчмаркинг, и т.д.
 

Сессии по выбору:

  • Кооперация для сбыта товаров и услуг – возможности и ограничения. Ведущая - Анна Орлова (Центр РНО, Санкт-Петербург);
  • Стратегическое развитие организации, в которой реализуется социально-предпринимательский проект. Ведущая - Анастасия Москвина (Центр РНО, Санкт-Петербург);
  • Команда и мотивация сотрудников/где искать сотрудников – Анжелика Викулова;
  • Как показать социальный эффект предпринимательского проекта. Ведущая - Надежда Рождественская (РГПУ им. А.И. Герцена, СПб).

Подведение итогов дня, презентация результатов нетворкинг сессии.


29 ноября

Посещение петербургских социально-предпринимательских проектов

  • Посещение пространства «Легко-легко!», ул. Большая Пушкарская, д. 10 и других предпринимателей;  
  • Мастер-класс "Осознанное предпринимательство". Ведущий – Дамир Казыханов, бизнес-тренер, Global Starup (Уфа – Москва)
  • Встреча с Алексеем Масловым, представителем проекта «Вместе 1000» (ЦСИО «СОЛЬ», Москва). Представление проекта, обсуждение возможности появления подобных проектов в Петербурге.

Участие: бесплатно, заявки приходят модерацию. 

Адрес: СПб, Лиговский пр., д. 87, офис 300

Контактное лицо: Александра Майбурова, тренинг-менеджер Центра РНО, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , тел. (812) 718 3794

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ

Слет проводится в рамках совместного российско-германского проекта «Независимые ресурсы для гражданского общества! Диалог и действие», который реализуют «Немецко-русский обмен», Берлин, «Центр развития некоммерческих организаций», Санкт-Петербург и «Социальные проекты», Гомель.

Открытый диалог о перспективах развития социального предпринимательства в России и Европе (Санкт-Петербург)
Some Image

Социальное предпринимательство относительно новое, быстро развивающееся явление, как в России, так и в Европе. Оно вызывает много вопросов. Может ли бизнес органично сочетаться с решением социальных проблем? Во всех ли отраслях такое возможно? Является ли социальное предпринимательство небольшой, специфической нишей на рынке, или это магистральное направление в развитии бизнеса? Надо ли для него создавать специальное законодательство? Есть ли различия в развитии социального предпринимательства в России и Европе?

На эти и другие вопросы ответят эксперты диалога:

  • Улла Папе, исследователь Института им. Отто Зура Свободного университета Берлина, (Германия), является экспертом в сфере социальной политики и развитие гражданского общества в России и Европе, занимается темой корпоративной социальной ответственности и вовлеченности некоммерческих организаций в программы КСО
  • Александра Московская, директор Центра социального предпринимательства и социальных инноваций НИУ «Высшая школа экономики» (Москва), кандидат экономических наук, является одним из крупнейших экспертов в сфере социального предпринимательства и социальных инвестиций

Эксперты предоставят участникам уникальный шанс познакомиться с современными научными данными о развитии социального предпринимательства.

Встреча может быть полезна тем, что интересуется социальным предпринимательством, исследователям, студентам, активистам. Участники смогут задать свои вопросы экспертам и принять участие в дискуссии.

Дата и время: 22 ноября, с 17.00 до 20.00.

Место: !Винимание место проведения изменилось! Санкт-Петербург, улица Достоевского 19-21, лит. Б. Игры разума, конференц-зал Акрополис.

Язык: русский

Контакт:  Александра Майбурова, тренинг-менеджер Центра РНО, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , тел. (812) 718 3794

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Слет проводится в рамках совместного российско-германского проекта «Независимые ресурсы для гражданского общества! Диалог и действие», который реализуют «Немецко-русский обмен», Берлин.

Акселератор социальных инициатив RAISE
RAISE – это образовательная программа для студентов российских ВУЗов, направленная на самостоятельную разработку и реализацию социальных и предпринимательских проектов.

RАISE поддерживает проекты, способные решать актуальные проблемы общества, а также способные улучшить качество жизни отдельных групп населения.

RAISЕ - это:
Система образовательных мероприятий для участников
​​​Доступ к программам поддержки и финансирования проектов, а также к мероприятиям наших партнеров и актуальной образовательной литературеЛучшие эксперты в сфере социального предпринимательства
Программа развития лидерских качеств
Конкурсные мероприятия

По завершении акселерационного сезона Вы научитесь:
  • оценивать любую бизнес-идею и разрабатывать бизнес-план;
  • проектному менеджменту и командной работе;
  • искать и привлекать финансирование в свой проект;
  • многим другим полезным навыкам и знаниям.
Обучение проходит дистанционно. 

Регистрация на новый поток открыта до 19 ноября.
Заявки принимаются от студентов со всей России в возрасте от 18 до 25 лет. Участие в проекте бесплатное.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
БОЛЬШЕ НОВОСТЕЙ В ГРУППЕ ВК

Финансовые основы от Сбербанка для обучающихся Мультицентра

В рамках V Всероссийской недели сбережений-2018 Мультицентр социальной и трудовой интеграции в партнерстве с Северо-Западным банком Сбербанка России провел семинар, направленный на повышение финансовой грамотности.

Специалисты банка познакомили обучающихся Мультицентра с основными финансовыми понятиями, рассказали о банковских продуктах и услугах. Отдельный блок был посвящен безопасности: участникам дали рекомендации, как использовать банковскую карту, грамотно совершать онлайн платежи, вместе разобрали практические кейсы. Обучающиеся центра задавали много вопросов, делились своим опытом взаимодействия с банком.

Тьюторы поблагодарили Мультицентр за приглашение и отметили, что мероприятие прошло интересно и продуктивно, благодаря вовлеченности и активности участников. В завершении каждый получил памятку по безопасности использования банковских продуктов и услуг.

Всего в рамках Всероссийской недели сбережений-2018 Сбербанк проведет в Мультицентре 3 обучающих мероприятия. Всероссийской недели сбережений — комплекс бесплатных информационно-просветительских мероприятий, направленных на повышение уровня финансовой грамотности населения.

Организатор - Министерство финансов Российской Федерации.

А РАБОТАТЬ КТО БУДЕТ?

«Интеграция людей с инвалидностью в разных сферах жизнедеятельности как можно быстрее должна стать нормой жизни», – об этом говорят на разных уровнях власти. С высоких трибун говорят о необходимости создания условий для того, чтобы у людей с особыми потребностями была возможность найти достойную работу, получать за эту работу справедливую зарплату, чувствовать себя нужными и самодостаточными. Но до того момента, как этот посыл заработает, необходимо выстроить систему, которая убедила бы бизнес­-сообщество в том, что профессионально подготовленный работник с инвалидностью принципиально не отличается от других работающих на предприятии людей, которые инвалидами не являются. О том, как сделать трудоустройство безбарьерным, мы поговорили с Ириной Григорьевной Дрозденко, директором ГАПОУ ЛО «Мультицентр социальной и трудовой интеграции», председателем совета благотворительного фонда «Место под солнцем».

– Ирина Григорьевна, недавно вы стали победителем премии «Гармония–2018» в номинации «Реабилитация и абилитация», считаете ли вы эту победу неким прорывом в вашей профессиональной деятельности?
– Безусловно, это один из знаковых моментов в моей жизни. Когда мне стало известно, что я номинант, а потом – и одна из награждённых, я испытала чувство гордости не только за себя, но и за команду, с которой мы долгие годы шли к этому результату. В определённый момент моей жизни так случилось, что нашлись рядом умные люди, которые понимали, что нужно менять подходы, нужно видеть совершенно иной конечный результат в решении вопросов трудовой интеграции инвалидов. Объединённые этой идеей мы задумали проект – Мультицентр, который был одним из восьми реализуемых проектов фонда «Место под солнцем».

– Идея идеей, но на её воплощение нужно иметь большие ресурсы, не страшно было начинать?
– Поначалу, конечно, было страшно. Но зато сейчас, когда в этом бешеном ритме я останавливаюсь, то хочется себя ущипнуть, не сон ли всё? Иногда даже не верится, что мы это сделали, что смогли добиться очень больших результатов.

– Как вам хватает времени и сил, откуда черпаете энергию?
– Время – самое ценное, что есть у человека, а энергия появляется от видимых результатов. Знаете, всё происходит в очень высоком темпе, приходится работать по восемнадцать часов в сутки, но я этого не замечаю, держит какой-­то внутренний огонь. Всё, что мы создаём, над чем работаем, не происходит бездумно, всё строится на хорошо подготовленном фундаменте. Параллельно работают коллеги, профессионалы в своей специфике, я имею в виду юристов, педагогов, дефектологов. Мы вместе строим, складываем новые и новые кирпичики нашего проекта. Потому что он очень живой и динамичный, и именно сейчас надо успевать. Необходимо менять устоявшуюся систему подходов к вопросам трудовой интеграции инвалидов. С точки зрения реформации, любые изменения на государственном уровне идут долго. Я убеждена в том, что сколько бы ни прошло времени, всё приведёт к реформе, и в первую очередь образовательной системы.

– В чём она заключается?
– Убеждена, что профессиональное и среднее профобразование должно быть адресным, так, как это было в Советском Союзе. К примеру, запроектировали в регионе завод, и уже на этом этапе нужно думать, какое ПТУ, техникум или колледж будут готовить для производства специалистов. Не ждать, когда образуется кадровая дыра, а заранее планировать. И это только верхушка айсберга необходимых изменений в подходах.

– Ваш Мультицентр готовит специалистов по разным направлениям. Если коснуться творческих профессий, насколько они востребованы?
– Да, мы создаём сувенирную продукцию, и на неё есть спрос. У нас заказывают изделия из берёсты, цена которых до ста рублей, а VIP­-сувениры до 1500 рублей, это совсем недорого, поэтому очень востребовано. К сожалению, наш регион, несмотря на то что этот год объявлен Годом туризма, не отличается особым разнообразием и ассортиментом сувенирной продукции. Но что гораздо хуже, – у нас нет на сегодня своего брэндинга, нет своего оригинального лица. Я всё время спрашиваю, что есть у Ленинградской области, каков наш региональный сувенир? Может, балтийская корюшка или копорский чай, ояцкая керамика или свирское кружево?! И начинаем сотнями различных сувениров обыгрывать аутентичность нашего региона. Но мне кажется, что малая родина как раз начинается со знания своего герба, эмблемы любимой районной команды или градообразующего предприятия. Как можно вырастить истинных патриотов региона, если дети не знают своей районной символики? Поэтому могу сказать, что все силы, которые у меня остаются, вкладываются в это направление. Второй год мы с коллегами из ТПП пытаемся реанимировать областную гильдию ремёсел. Общими усилиями создана областная Ассоциация народных художественных промыслов и ремёсел Санкт­-Петербурга и Ленинградской области, которую возглавил руководитель предприятия «Балтийская лоза», социальный партнёр Мультицентра Дмитрий Денисов. Вместе мы развиваем новые творческие направления в сувенирном производстве. Как только найдём «наше родное», можно будет ставить на конвейер новую продукцию из керамики, лозы или других материалов. В первую очередь в учреждении осваиваются позиции, которые носят символику Ленинградской области. Мы наносим областной герб на предметы утилитарного назначения, которые могут дариться как официальный региональный сувенир. Это различные фляжки, обложки для паспортов, подносы и блюда с символикой 47­-го региона. Стараемся совмещать декоративно-­прикладное направление своей сувенирки с функциональным назначением, возможностью использовать в быту. Для этого нужна живая мысль, фантазия, и такой подход повышает востребованность изделия.

– А что даёт сувенирка вашим ребятам?
– Приведу пример. Перед тем как мы сами занялись изготовлением сувенирной продукции, мы трудоустроили наших выпускников курса «Берёста» на строительную площадку, где они занимались земляными работами. Мы видели, как молодые люди менялись внешне и внутренне: они похудели, взгляд потух, перестали следить за собой, стали сквернословить, потому что их окружала специфическая среда. Как работниками ими были довольны, но за тяжёлую работу платили по 12 000 руб. в месяц. Вернув их в Мультицентр в качестве мастеров по изготовлению сувениров из берёсты, направив их энергию на прикладное творчество, мы увидели обратную трансформацию. Они вставили зубы, отрастили волосы, похорошели. А самое главное – они занимаются тем, ради чего учились, тем, что у них хорошо получается.

– Какие к вам приходят люди, что чувствуют, понимают ли, зачем им это надо?
– К нам разные ребята приходят: и социальные трутни, и «выгоревшие», и помыкавшиеся по дуркам и тюрьмам, с различными формами психических и физических нарушений. Большинство из них находится в подавленном, угнетённом состоянии, но они рассматривают Мультицентр как последнюю надежду на изменение своей судьбы. Я не говорю, что это последствия каких-­то насильственных действий (хотя бывает и такое), что их кто­-то бил или плохо обращался. Речь идёт об особенностях их инвалидности, о стойких нарушениях здоровья, которые практически не лечатся, и стереотипах восприятия таких людей нашим обществом. Мало кто общается с ними на равных, потому что они везде пациенты. У всех, с кем говорю на эту тему, спрашиваю, почему такое дикое отношение, почему тогда пациенту или, как считают некоторые, «идиоту» дают возможность участвовать в выборах, в т.ч. и президента страны? Зачем вы доверяете идиоту будущее своей страны? Вы определитесь, если нет веских оснований лишать человека дееспособности, и он трудоспособен (готовит еду, делает ремонт) и даже работает без трудовой книжки, то зачем обманывать самих себя и лишать его права на труд и самостоятельное проживание. Только потому, что когда-­то в регионе не строилось жилье, и всех сирот-­инвалидов из детского дома сразу переводили после 18 лет во взрослые ПНИ? Может быть, мы перестанем пожизненно «содержать» таких людей в социальном заточении, на иждивении бюджета и дадим им как минимум свободу человеческую. Наделим не только правами инвалида, но и обязанностями гражданина. Вы думаете, я говорю о нереальных, неисполнимых вещах? Нет, более чем исполнимых. Ведь уже 16 человек за текущий год выписаны из ПНИ, достойно трудятся в регионе, живут как все и платят налоги. А в социальных стационарных учреждениях при немалом финансовом обеспечении должны находиться истинно нуждающиеся люди, которые не могут себя обслужить и жить самостоятельно, представляют угрозу для себя или окружающих. Это наш общий крест, и мы должны нести его достойно.

– А какой выход из создавшегося положения, на ваш взгляд?
– Изначально надо менять систему признания инвалида нуждающимся в мерах государственного обеспечения, вводя в состав комиссий независимых и не заинтересованных в подушевом финансировании экспертов. Дифференцировать тарифы за пребывание в стационарных соцучреждениях (с проживанием и полным гособеспечением) по аналогии с разными тарифами в медучреждениях. Ведь не могут одинаково стоить услуги сложной хирургической операции и лечение от насморка. Нас ведь не удивляет, что стоимость таких медуслуг абсолютно разная. Так и в социальном учреждении: тяжёлому пациенту, которому требуется коляска, сиделка, психиатр, качественные лекарства, необходимо применять более высокий тариф, чем полностью физически сохранному человеку с лёгкой степенью умственной отсталости, которому достаточно предложить минимальный пакет социальных услуг и крышу над головой, потому что он дееспособен и трудоспособен. Целесообразности пребывания такого гражданина в стационарном социальном учреждении нет, на свободе он обойдётся казне намного дешевле (как минимум на 50 000 в месяц), плюс налоги при его трудоустройстве. Неправильно заставлять человека думать, что за него всё решат, всем обеспечат. Необходимо понять, что в обществе, где каждый пятый далеко не здоров, где растёт процент детской патологии с рождения, должна существовать гарантированная возможность встраивания людей в трудовую деятельность и самостоятельную жизнь. Пора всерьёз задуматься, кому мы передадим рабочие места производителей товаров и услуг. Если современные тенденции увлекли «продвинутую молодёжь» в нелегальные заработки в интернет­-сети, то кто будет работать на земле, на ферме, в теплице? Почему мы решили за них, молодых и сильных людей, которые могут и хотят работать и жить как все люди, что их место в изоляции? И это при том, что большая часть из них фактически здоровы, юридически правомочны, но сидят на шее у государства. Я за то, чтобы ребята из ПНИ «заживо не погребались», нужно вернуть им их человеческую жизнь, а нам – дополнительный рабочий ресурс.

– Но далеко не каждый работодатель хочет видеть у себя работника-­инвалида.
– К сожалению, это так. Сегодня есть определённые меры государственной поддержки и преференций для бизнеса в рамках трудоустройства инвалидов. На деле льготы при трудоустройстве инвалидов не так эффективно работают, чтобы служить для работодателя серьёзным стимулом к трудоустройству этой категории граждан. Потому что зачастую современный работодатель видит только риски, опасаясь проверок надзорных инстанций, которые проверяют условия труда работника с инвалидностью. Сегодня отсталому и малограмотному работодателю проще инвалида на работу не принимать, чем озадачиться изучением алгоритма трудоустройства и получением компенсации за созданное рабочее место. Поэтому я своим ребятам советую не озвучивать свой статус по здоровью. Попросту не говорить, что они инвалиды, это законом не возбраняется. И наши выпускники уже работают и в клининговых компаниях, и разнорабочими, и дворниками. Порой очень задевает, что люди с инвалидностью, воспринимаются работодателями хуже работающих мигрантов, которые не знают русского языка и не имеют необходимой специальности. Мы говорим о наших земляках, которые с рождения здесь, учатся в наших коррекционных школах и должны пригодиться своему краю. Они не хуже делают работу, чем приезжие рабочие. Сегодня все понимают проблему замещения отечественных работников мигрантами, мы пытаемся эту проблему решать, выступая в качестве агентства по подготовке работников из числа инвалидов. Любой работодатель может прийти к нам в центр и убедиться в том, что здесь получают профессиональное образование высокомотивированные люди.

– А что можно придумать на законодательном уровне?
– Главное, не придумывать, а продумывать, формулировать и продвигать. Ещё в начале 2017 года мы вышли на соответствующую комиссию областного ЗАКСа с законодательной инициативой о внесении изменений в статью 29 часть вторую 44­-ФЗ, которая гарантирует льготы для общественных организаций ВОС (Всероссийское общество слепых) и ВОИ (Всероссийское общество инвалидов) и их предприятий в участии в госзакупках товаров и услуг. Поясняю, только эти организации и предприятия имеют право на льготное участие в тендерах и конкурсах. Получается какая­-то монополия. В нашем регионе остались единичные предприятия ВОС и ВОИ, но уже созданы и развиваются предприятия малого бизнеса с работниками из числа инвалидов, штатный состав которых превышает 50%. Например, мини­-пекарня, где всего работает 4 человека, но трое имеют разные группы и формы инвалидности (опорник с протезом ноги, кардиозаболевание и умственная отсталость легкой степени), и все работают, да ещё как! Почему мы не поддерживаем такие предприятия, малый бизнес, который быстрее всех откликается на трудоустройство инвалидов? Мы предложили уравнять в правах на льготное участие в конкурсах госзакупок предприятия, имеющие в своём составе таких же инвалидов, как в ВОС и ВОИ, и на тех же условиях. Очевидно, что работодатель, берущий на себя дополнительную ответственность за работника-­инвалида, должен иметь хоть какие­-то гарантии, что вместе с ним не окажется на улице, что его бизнес выживет вместе с созданными рабочими местами. В Финляндии и Норвегии 60% заработной платы работникам из числа инвалидов гарантируется госзаказом, а на остальные 40% – пусть конкурируют сами. И все логично, так как мы все знаем, что инвалид потому и инвалид, что полностью конкурировать со здоровым ему тяжело, когда-­нибудь здоровье может подвести. Мы предложили обеспечить «беспартийным» инвалидам такие же возможности, что и тем, которые состоят в ВОС и ВОИ. Это видится как логичное завершение государственных мер поддержки, что называется под ключ, то есть до момента, когда работник начнёт уже отдавать государству затраты на него в виде налогов и результатов своего труда. Иначе все прежние усилия (финансы в том числе), как те три шашлыка из «Кавказской пленницы», выброшены в пропасть. Растили­-растили ребёнка-инвалида, лечили-­лечили, учили-­учили, профессию дали, на работу устроили, а работой не загрузили. Нелогично как­-то получается, не по-­государственному.

– Считаете ли вы себя реформатором?
– В своей сфере, несомненно. Сегодня есть практические достижения, которые невозможно отрицать или игнорировать. Инновационная модель адресной подготовки работников из числа лиц с инвалидностью на базе образовательного учреждения профподготовки работает. И работает успешно! Если говорить о Всеволожском районе, то мы постепенно «завоевываем позицию за позицией, плацдарм за плацдармом». Сейчас у нас швейники очень востребованы, наши выпускники больше полутора лет работают во ВМУК. Для меня самая лучшая оценка, когда сами предприниматели говорят, что лучше наших ребят нет. Вот таких работодателей нужно слушать и ставить в пример. Возможно, тогда и не понадобится менять пенсионный возраст.

Беседовала Анна Кверель
Материал: Газета "Всеволожск Городская жизнь"

Битова Анна Львовна с визитом в Мультицентр

12 октября 2018 года в «Мультицентре социальной и трудовой интеграции» состоялась рабочая встреча Дрозденко Ирины Григорьевны с директором РБОО «Центр лечебной педагогики», ведущим логопедом, членом Экспертного совета ЦЛП Битовой Анной Львовной.

В начале встречи директор Мультицентра Ирина Дрозденко рассказала об основных направлениях деятельности образовательной организации на современном этапе. Также гость познакомилась с работой мастерских по керамике, лозе, бересте, обувной, швейной и клининговой мастерской, с отделением «Учебное проживание», с производством, с работой ресурсного центра. На встрече были обсуждены актуальные вопросы профессионального обучения по адаптированным программам инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

В ходе встречи стороны обсудили перспективы сотрудничества «Мультицентра социальной и трудовой интеграции» и «Центра лечебной педагогики».

Урок 'Финансовая грамотность' от Сбербанк

4 октября для обучающихся Мультицентра социальной и трудовой интеграции прошла экскурсия в Сбербанке и урок "Финансовая грамотность" от Северо-Западного банка ПАО "Сбербанк". Это было интересно и познавательно, обучающимся рассказали о предложения, бонусах и других интересных программах, реализуемых "Сбербанком".